区块链能招聘公平？简历验证如何用它防造假？
文章探讨区块链通过去中心化、不可篡改及智能合约特性，提升招聘公平性（数据透明化、规则公平、减少算法偏见），并实现简历验证防造假（学历链上可信、经历多节点交叉验证、智能合约自动核验），同时分析技术实践与挑战。
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